Parkieren ist das Abstellen des Fahrzeugs, das nicht bloss dem Ein- und Aussteigenlassen von Personen oder dem Güterumschlag dient.
Weiterlesen →Alle Artikel von David Schneeberger
Wo darf ich mit dem Fahrzeug halten?
Fahrzeuge dürfen dort nicht halten oder sich aufstellen, wo sie den Verkehr behindern oder gefährden könnten.
Weiterlesen →Muss man immer rechts fahren?
Der Fahrer muss im Strassenverkehr grundsätzlich immer rechts fahren (Art. 34 Abs. 1 SVG). Auf Strassen mit Sicherheitslinien muss man zwingend rechts fahren (Art. 34 Abs. 2 SVG). Bei Verkehrsinseln darf links gefahren werden, wenn an ihnen vorbei links abgebogen wird (Art. 7 Abs. 3 VRV). Auf schwer befahrbaren Strassen und in Linkskurven darf ausnahmsweise links gefahren werden, wenn die Strecke übersichtlich ist und auf den Gegenverkehr geachtet wird (Art. 7 Abs. 1 VRV).
Weiterlesen →Wer hat Vortritt beim Abbiegen?
Wer nach rechts abbiegen will, hat sich an den rechten Strassenrand, wer nach links abbiegen will, gegen die Strassenmitte zu halten.
Weiterlesen →Kreuzen
Bei Hindernissen auf der Fahrbahn hat der Gegenverkehr Vortritt beim Kreuzen. Bei steilen Strassen muss das abwärtsfahrende Fahrzeug zurückweichen.
Weiterlesen →Probezeit
Wird keine Probezeit vereinbart, so legt das Gesetz fest, dass sie einen Monat beträgt. Der Arbeitgeber kann aber auch ganz auf die Probezeit verzichten. Ist die Probezeit aufgrund von Krankheit oder Unfall verkürzt, so wird sie dementsprechend verlängert. Das Arbeitsverhältnis kann während der Probezeit jederzeit mit einer Kündigungsfrist von sieben Tagen gekündigt werden.
Weiterlesen →Haftung im Arbeitsrecht
Sowohl die Arbeitgeberin, als auch der Arbeitnehmer kennen zahlreiche Gründe für eine Haftung im Arbeitsrecht.
Weiterlesen →Mängel des Arbeitsvertrags
Bei Mängeln des Arbeitsvertrages wird zwischen Mängeln mit Nichtigkeitsfolge und Mängeln mit Ungültigkeitsfolge unterschieden.
Weiterlesen →Schikanestopp
Ein Schikanestopp, d.h. brüskes Bremsen oder Halten sind nur gestattet, wenn kein Fahrzeug folgt und im Notfall.
Weiterlesen →Bewerbungsgespräch
Ein Bewerbungsgespräch ist keine Offerte, sondern ein gegenseitiges Kennenlernen. Der Arbeitgeber darf dabei nur Fragen stellen, die im Zusammenhang mit dem Job stehen und der Arbeitgeber muss an der Beantwortung ein berechtigtes Interesse haben. Ansonsten gilt das Notwehrrecht der Lüge. Gibt der Bewerber eigene Auskünfte von sich aus, so müssen diese wahr sein. Der Arbeitgeber darf nur Referenzen einfordern, wenn der Bewerber zustimmt.
Weiterlesen →