Betrug am Arbeitsplatz – Wenn die Firma die Ferien bezahlt

Der Arbeitgeber ist bekanntlicherweise nicht verpflichtet, sich an den Ferienkosten des Mitarbeiters zu beteiligen. Er kann das freiwillig tun, muss dies aber nicht. Lediglich die vom Gesetz vorgeschriebene, bezahlte Urlaubsdauer muss er gewähren. Die Kosten des Urlaubs als solche hingegen sind reine Privatsache. Wer sich nun darüber mittels Betrug am Arbeitsplatz hinwegsetzt, der verletzt seine Treuepflicht in krasser Manier. Art. 321a OR umschreibt die Sorgfalts- und Treuepflicht in anschaulicher Weise.

Wer durch Tricksereien versucht, seinen Arbeitgeber reinzulegen, geht ein äusserst hohes Risiko ein. Sehr oft ist das nämlich nicht nur ein Grund für eine fristlose Entlassung. Häufig kommt – wie im vorliegenden Fall – noch das Strafrecht zum Zuge. Konkret hatte die Reiseberaterin eine Anklage wegen Betrug, Veruntreuung und mehrfacher Urkundenfälschung am Hals. 

Sollten die Ferienpläne zu teuer ausfallen, ist es besser, auf Ferien zu verzichten, als die eigene Karriere aufs Spiel zu setzen. Wer der Meinung ist, zuwenig zu verdienen, dem bleibt immer noch der ganz normale Weg des Stellenwechsels offen. 

Korrektes Verhalten am Arbeitsplatz zahlt sich immer aus. Wer andernfalls beim Betrug am Arbeitsplatz erwischt wird, dem droht nicht nur der Arbeitsplatzverlust, sondern möglicherweise noch eine strafrechtliche Verurteilung. Dass dabei zusätzlich auch noch der entstandene Schaden zu ersetzen ist, versteht sich von selbst. Und ein Strafregistereintrag erleichtert die Stellensuche nicht wirklich. 

lexwiki.ch und unsere Autoren können keine Garantie für die Richtigkeit und Vollständigkeit der auf unseren Seiten angezeigten Informationen übernehmen. Die Artikel stellen die zum Zeitpunkt ihrer Erstellung geltende Rechtslage dar. Leider können wir nicht garantieren, dass jeder Artikel aktuell ist. Die Artikel auf unserer Plattform ersetzen keine Beratung durch einen Rechtsanwalt. lexwiki.ch bietet einen ersten Überblick für Personen mit einer juristischen Frage und dient als Informationsplattform für den an Rechtsfragen interessierten Mitbürger. Um bei juristischen Fragen die richtigen Schlüsse ziehen zu können, ist neben umfangreichem Knowhow im entsprechenden juristischen Bereich die Kenntnis des konkreten Sachverhaltes unabdingbar. Wir möchten Sie daher bitten, basierend auf den auf unserer Plattform zur Verfügung gestellten Inhalten keine voreiligen Schlüsse zu ziehen und möglichst frühzeitig professionelle Rechtsberatung beizuziehen. Das spart i.d.R. Kosten und verhindert, dass irreversibler Schaden angerichtet wird.

Die Plattform lexwiki.ch bietet insbesondere in der Form von News-Artikeln Autoren die Möglichkeit, ihre Meinungen und Analysen zu spezifischen Fällen und Themen zu veröffentlichen. Die Plattform lexwiki.ch ist unabhängig und ist keinem politischen Spektrum zuzuordnen. Die hier vertretenen und als solche gekennzeichneten Meinungen von Autoren sind ausschliesslich als eben solche zu verstehen. Wir bieten falls gewünscht gerne Hand zu Gegendarstellungen. Bitte kontaktieren Sie uns über die auf allen Seiten zur Verfügung stehende Kommentarfunktion. Die Kommentare werden nicht direkt veröffentlicht.