Beim Personalverleih handelt es sich um ein Dreiecksverhältnis zwischen dem Arbeitgeber (Verleihbetrieb), dem Einsatzbetrieb und dem Arbeitnehmer. Entscheidend ist, dass der Arbeitgeber wesentliche Weisungsbefugnisse und die Fürsorgepflicht über den Arbeitnehmer an den Einsatzbetrieb abtritt. Von den drei Formen des Personalverleihs sind lediglich Temporärarbeit und Leiharbeit bewilligungspflichtig, nicht hingegen gelegentliches Überlassen.
Weiterlesen →Kategorie: Vertragsrecht
Das Vertragsrecht ist ein Bestandteil des fünften Teil des Zivilgesetzbuchs (ZGB) und wird im Obligationenrecht (OR) abgehandelt. Insbesondere handelt es sich dabei um das Kaufrecht, Arbeitsrecht und das Mietrecht.
Allgemeines Vertragsrecht(21)
Kauf, Werk, Auftrag(11)
Miete(16)
Arbeit(65)
Spezielle Verträge(5)
Ferien – auf was muss ich achten?
Jeder Arbeitnehmer hat Anspruch auf mindestens vier Wochen Ferien pro Jahr, wobei zwei Wochen am Stück bezogen werden müssen. Die Ferien werden voll entschädigt, weshalb der Arbeitgeber entscheiden kann, wer wann und wie lange in die Ferien darf, da dies mit dem Betrieb vereinbar sein muss. Der Ferienanspruch darf während dem Arbeitsverhältnis nicht ausbezahlt werden.
Weiterlesen →Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz ist verboten. Den Arbeitgeber trifft die Pflicht, geeignete Massnahmen zu treffen, um solche Belästigungen zu verhindern, sowie vorzusorgen, dass Opfern von solchen sexuellen Belästigungen keine weiteren Nachteile entstehen. Ob eine solche Belästigung vorliegt, hängt davon ab, wie das Verhalten beim Betroffenen ankommt. Trifft der Arbeitgeber keine Massnahmen, um solche sexuellen Belästigungen zu verhindern, ist der entschädigungspflichtig.
Weiterlesen →Mietvertrag
Ein Mietvertrag ist vertragliche Vereinbarung zwischen Mieter und Vermieter zur Überlassung einer un-/beweglichen Sache zum Gebrauch gegen Entgelt.
Weiterlesen →Kurzarbeit
In Krisenzeiten wird oft die Arbeitszeit der Mitarbeiter vorübergehend reduziert. Bei einem Arbeitsausfall von mehr als 10%, spricht man von Kurzarbeit.
Weiterlesen →Umtausch von Geschenken
Nach Weihnachten und anderen Feiertagen stellen sich viele Personen die Frage, ob rechtlich ein Recht auf Umtausch von Geschenken besteht, oder nicht.
Weiterlesen →Pornokonsum im Büro
Der Pornokonsum im Büro ist ein Phänomen in der heutigen Arbeitswelt. Wann kann dies zu einer Entlassung führen und wie sieht der Aspekt des Datenschutzes aus?
Weiterlesen →Credit Suisse: Elternurlaub
Was bedeutet der Entscheid der Credit Suisse, einen Elternurlaub für US-Angestellte einzuführen, für die Schweiz, die Politik und die hiesigen Unternehmen?
Weiterlesen →Arbeitsunfähigkeit – Wer zahlt?
Wenn ein Arbeitnehmer wegen Krankheit, Unfall oder Schwangerschaft für eine gewisse Zeitdauer arbeitsunfähig ist, stellt sich die Frage wie lange er dennoch Lohn erhält. Zur Arbeitsunfähigkeit existieren verschiedene Richtlinien und gesetzliche Regelungen, welche guten Schutz und Sicherheit bieten.
Weiterlesen →Stellensuche während der Arbeitszeit
Wenn ein Arbeitsverhältnis gekündigt wurde, steht dem Arbeitnehmer eine gewisse Anzahl Stunden zur Stellensuche oder zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen zu. Irrelevant ist, von welcher Seite das Arbeitsverhältnis gekündigt wurde. Der Arbeitnehmer muss jedoch Rücksicht auf den Arbeitgeber nehmen, wenn er von dieser Freizeit zur Stellensuche Gebrauch macht.
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